Три основных вопроса, на которые я себе ответила:
- Что я делаю?
- Где я это делаю?
- Зачем я это делаю?
Что — это вопрос про функцию. То, что обычно называют словом профессия — менеджер/бухгалтер/программист.
Где я это делаю — вопрос про сферу деятельности. Можно быть менеджером и в малой авиации, и в ИТ, и детском саду. Сфера деятельности по интересам добавляет отдельное удовольствие к процессу.
Зачем я это делаю — вопрос про конечные смыслы и цели. Важно, чтобы достижение личных целей помогало достижению целей компании. Эти цели должны быть согласованы, как минимум — не противоречить.
А теперь подробнее.
Главная ошибка людей, ищущих свое предназначение — это поиск занятий, доставляющих удовольствие. Считать, что работа по призванию избавит от боли, страданий и проблем — большое заблуждение. И вот почему:
Страдание — биологически полезно. Боль во всех ее проявлениях — действенный способ поднять человека с дивана.
Эволюция не даст человеку расслабиться. Боль, страдание и проблемы — наши спутники, пока смерть не разлучит нас. Звучит как приговор, но как пишет старина Марк Мэнсон:
Счастье приходит от решения проблем. Ключевое слово здесь — решение. Не избегание, не отрицание, не сваливание ответственности. Решать — вот путь к счастью. Подлинное счастье наступает, когда вы находите проблемы, которые вам нравится решать.
В мире, в котором избежать проблем не получится, единственная доступная нам свобода — это свобода выбрать проблемы себе по душе.
Задайте вопрос: «Какие проблемы мне нравится решать?»
У меня, например, получился такой список:
- Люблю из бардака создавать порядок
- Люблю непонятное делать понятным
- Люблю уродское делать красивым
- Люблю объяснять другим то, что они не понимают
У слова «проблема» могут быть разные определения. В данном контексте я искала задачи, которые многим делать не нравится (проблема), а мне — нравится. Например, навести порядок в квартире для многих — головная боль, а я даже не замечаю, как его навожу.
Можно понаблюдать, какие процессы у людей работают плохо, а у вас — хорошо, и вы узнаете много нового о том, в чем вы хороши.
Эта техника смещает фокус внимания с поиска профессии на поиск проблемы, что выводит на новый уровень понимания происходящего. Мы живем в мире модных профессий, но в реальности никто не нанимает человека, чтобы закрыть должность в компании. Человека нанимают, чтобы решить проблему. Опустив вопрос названия профессии можно сразу перейти к сути — это выгодно выделяет на собеседовании.
Проблемы, которые решает человечество — не меняются тысячелетиями. Способы их решения — меняются постоянно.
Как и двести лет назад, нам нужно перемещаться из точки А в точку Б, обмениваться сообщениями, искать жилье, учить детей. Но посмотрите, как иначе мы сегодня решаем те же проблемы.
Сосредоточтесь на том, что не меняется — и вы никогда не останетесь без работы. И не важно как будет называться эта профессия через 10 лет.
Большинство бизнесов решают похожие проблемы — ищут клиентов, что-то продают, строят команды и бизнес-процессы. Если вы умеете решать проблемы — вы пригодитесь везде, но можете выбрать то, что вам нравится. Малая авиация, косметология, ритейл, строительство, космос?
Можно успешно решать проблемы в любой сфере, но в любимой — делать это приятнее. Я сторонник того, чтобы идти за своим интересом. Тогда любая конференция или статья по теме — в радость, и рост экспертизы происходит органически.
Сфера интересов может меняться много раз в течение жизни — и это здорово. Ваш стержень — проблемы, которые вы умеет решать, — остается при вас, но при этом можно попробовать столько нового.
Любое действие в жизни человек совершает для себя. Когда нам кажется, что мы бескорыстно творим добро для других — мы все равно делаем это для себя: как минимум, чтобы получить удовольствие от помощи другому.
Важная истина: любое действие на работе совершается нами исключительно для собственной выгоды.
Плохо, когда выгода заключается в избежании боли:
- чтобы меня не уволили;
- чтобы начальник отстал;
- чтобы заплатить ипотеку;
Хорошо, когда выгода заключается в получении удовольствия:
- я научусь чему-то новому;
- я получу классный кейс в портфолио;
- клиентам станет лучше и мне от этого радостно;
Зачем вы ходите на работу? Чего вообще хотите от своей карьеры? Ни один ветер не будет попутным, если корабль не знает куда плыть. Понять куда вы стремитесь в профессиональном плане — первый шаг. У вашей карьеры должны быть цели.
А достижение личных карьерных целей должно способствовать достижению целей компании. Не наоборот. У компании уже есть свои цели — под вас подстраиваться никто не будет. Озадачиться корреляцией личных целей и целей компании — ваша персональная ответственность.
Достигать личных целей, игнорируя цели компании — нечестная сделка и такое сотрудничество не бывает долгим.
Согласование целей — в ваших же интересах:
- вы будете полезны, а это кайф;
- вас будут ценить, и это тоже кайф;
- упряжка едет быстрее, когда все бегут в одну сторону, и вы тоже приедете в свою точку быстрее;
Для поиска работы своей мечты нужно всего ничего:
1. Находим проблемы, которые нравится решать
2. Выбираем сферу деятельности по интересам
3. Определяем карьерные цели и ищем компанию, с которой по целям будет синергия